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Muitas empresas enfrentam dificuldades de
crescimento devido à falta de um contato mais próximo entre as áreas presentes
na organização, porém, o que poucas sabem, é que existem serviços voltados para
estes problemas, como a pesquisa de clima organizacional, que funciona como uma espécie de “Raio X” da organização,
apontando todas as áreas onde precisam ser feitas ações de melhorias.
A pesquisa de clima organizacional avalia diversos aspectos
dentro da empresa, como: local apropriado para trabalhar, fatores de motivação
e desmotivação, percepção de colaboradores quanto às políticas de gestão de
pessoas, delegação de gerentes, conhecimento de missão, objetivo e metas da
empresa por parte dos funcionários, motivação, relacionamento e espírito de
equipe, entre outros, que juntos, são fundamentais para formação de um bom
clima para ajudar no crescimento da empresa.
São reunidas diversas informações e através delas cria-se um
formulário, com avaliações positivas e negativas, comportamentos desejáveis e não
desejáveis, erros e melhorias, tanto da organização quanto dos colaboradores
que lá atuam. Colhidas as informações, as mesmas são avaliadas para que se
possa criar um relatório apontando uma visão geral e detalhada de toda empresa,
em cada uma de suas áreas.
A pesquisa de clima organizacional traz para empresa uma
visão mais ampla de seu negócio, como se encontra sua atuação no mercado e o
que pode ser feito para que ela possa melhorar ainda mais, como o desempenho de
seus funcionários pode ser mais satisfatório e como eles podem se sentir mais
motivado para isto.
Muitas vezes achamos que estamos preparados o suficiente
para liderar uma equipe, porém, é preciso analisar cuidadosamente toda sua
organização para que, mesmo que esteja indo bem, amanhã não tenha uma grande
surpresa e a situação confortável, acabar em uma grande decepção. A pesquisa de
clima organizacional é essencial para toda empresa, de pequeno a grande porte,
para que o desempenho dela vá muito além do que você possa imaginar.
Post Colaborativo por Boog
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